Tomáš Susedík pracuje ako Talent Solutions Specialist pre sociálnu sieť LinkedIn. Našiel si na nás čas a odpovedal nám na niekoľko otázok spojených s budúcnosťou práce, ale opýtali sme sa napríklad aj čo si myslí o myšlienke našej konferencie BE READY FOR THE FUTURE.
Študovať v zahraničí je snom mnohých stredoškolákov a vysokoškolákov. Lenže pocit finančnej nedostupnosti ich často odrádza a študenti ostávajú iba u snívania. V tomto článku predstavíme možnosti financovania štúdia vo Veľkej Británii, Holandsku a Dánsku. Nemusíte totiž vyhrať lotériu, aby ste študovali na univerzite v jednej z týchto krajín.
Globálna populácia pracujúcich ľudí sa má medzi rokmi 2017 až 2027 zvýšiť o 485 miliónov. Masívne zmeny, ktoré je možné pozorovať na globálnej úrovni vyžadujú, aby boli ľudia všeobecne prispôsobivejší, flexibilnejší a svižnejší, pretože je čoraz ťažšie zvoliť správnu osobu, ktorá by bola vhodným kandidátom napr. na riadenie spoločnosti, či nábor...
37% ľudí sa obáva automatizácie, nakoľko môže ohroziť viac ako 33% doterajších pracovných miest.
Nahradzovanie ľudskej práce strojmi nie je novým fenoménom, nastal už pri prvej Priemyselnej revolúcii, keď boli cechy nahradené výrobnými linkami.
Online platformy zamerané na zhromažďovanie nových talentov sú čoraz dôležitejšie nástroje, ako pre jednotlivcov hľadajúcich prácu, tak aj pre spoločnosti, ktoré sa s týmito jednotlivcami chcú spojiť modernou a čo najefektívnejšou cestou. Digitálne nástroje, teraz už bežne založené na algoritmoch strojového učenia, ktoré sa zlepšujú každým...
V krajinách s rozvinutou ekonomikou môže mať pre každú šiestu pracovnú pozíciu významný vplyv automatizácia, ktorá jedinca vykonávajúceho pracovnú činnosť na danej pozícií úplne nahradí. No pre Slovensko to platí taktiež. Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) zverejnila 3.4.2018 report, v ktorom sa uvádza Slovensko za jednu z...
Pracovné oblasti, ktoré automatizácia v blízkej budúcnosti priamo postihne nie je problém identifikovať už teraz. Avšak, taktiež sa môžeme tešiť na nové pracovné pozície, ktoré vzniknú ako výsledok potreby vo svete dokonalejších technológií.
K riešeniu tejto otázky môžeme dospieť vďaka súborom rôznych nezávislých analýz. Jedna je založená na modelovaní situácií, ktoré môžu nastať za predpokladu, že existuje obmedzené množstvo katalyzátorov dopytu po pracovnej sile a po automatizácií a na druhej strane pomocou makroekonomického modelu ekonomiky, ktorý zahŕňa dynamické interakcie medzi...